Inégalités financières entre les femmes et les hommes en Suisse

Le fait que les salaires des femmes soient toujours inférieurs à ceux des hommes est connu. Il existe cependant aussi des domaines où les hommes sont désavantagés sur le plan financier. La liste présentée ci-après par moneyland.ch révèle qu’il existe aussi des inégalités financières entre les femmes et les hommes qui sont moins connues.

1. Salaire – les hommes gagnent presque 610 francs de plus que les femmes

En Suisse, les femmes perçoivent en moyenne un salaire qui est inférieur de 8.3 pour cent à celui des hommes, comme le montrent des chiffres actuels de l’Office fédéral de la statistique (OFS). De nombreux facteurs influencent toutefois cet écart, à l’exemple de la maternité ou du travail à temps partiel. Les différences concrètes varient toutefois fortement en fonction des branches d’activité, du niveau de qualification et de la position occupée dans le monde professionnel.

• Femmes:

Le salaire brut des femmes s’élève à 6666 francs par mois si l’on tient compte de la médiane.

• Hommes:

Les hommes gagnent un salaire brut médian de 7276 francs par mois. Cela représente 610 francs de plus que le salaire médian des femmes.

2. Rente vieillesse – les hommes reçoivent presque 1320 francs de plus

Les femmes reçoivent en moyenne des rentes de vieillesse plus basses que les hommes, comme l’indiquent des données actuelles de l’OFS. Cela montre que la rente dépend directement du salaire.

• Femmes:

La rente de vieillesse de l’assurance-vieillesse et survivants (AVS) reçue par les femmes atteint en moyenne 1957 francs par mois. S’agissant de la prévoyance professionnelle (LPP), ce montant s’élève en moyenne à 1871 francs.

• Hommes:

Les hommes perçoivent en moyenne une rente AVS mensuelle de 1940 francs ainsi qu’une rente de vieillesse de la LPP située à 3208 francs. Au total, cela représente en moyenne 1320 francs de rente en plus par mois pour les hommes que pour les femmes.

3. Taxe d’exemption de l’obligation de servir – les hommes paient au moins 4400 francs

En matière de service militaire et de taxe d’exemption de l’obligation de servir, les hommes sont désavantagés par rapport aux femmes.

• Femmes:

En Suisse, les femmes ne sont pas soumises à l’obligation de servir. Elles peuvent toutefois effectuer volontairement un service militaire. Dans ce cas, elles ont également droit à l’allocation pour perte de gains et à la solde usuelles.

• Hommes:

En Suisse, les hommes ont l’obligation d’effectuer un service militaire ou civil. Si vous effectuez un tel service, vous avez droit à l’allocation pour perte de gains et à la solde usuelles. Si en tant qu’homme vous n’effectuez pas de service militaire, vous devez alors payer régulièrement la taxe d’exemption de l’obligation de servir. Le paiement est dû chaque année pendant une durée maximale de onze ans. La taxe d’exemption de l’obligation de servir représente 3 pour cent de votre revenu imposable, avec un montant minimal fixé à 400 francs. S’il doit s’acquitter de ce montant minimal, un homme doit donc verser au moins 4400 francs s’il n’effectue pas de service militaire ou civil.

4. Congé parental payé – les femmes reçoivent jusqu’à 18'480 francs de plus

En matière de congé parental, les hommes sont désavantagés par rapport aux femmes. Cela peut s’expliquer par le fait que la maternité constitue une énorme charge corporelle pour les femmes.

• Femmes:

En tant que femme, vous obtenez 98 jours de congé maternité lorsque vous mettez un enfant au monde. Durant cette période, vous obtenez une allocation de maternité (AMat) à hauteur de 80 pour cent de votre salaire – le montant maximal est plafonné à 220 francs par jour. Les femmes peuvent dès lors percevoir au maximum 21’560 francs pour chaque période de maternité.

• Hommes:

Les hommes obtiennent 14 jours de congé paternité lorsque leur conjointe a un enfant. Tout comme c’est le cas pour les femmes, les hommes ont aussi droit à une allocation à l'autre parent (AAP) correspondant à 80 pour cent de leur salaire, jusqu’à un montant maximal de 220 francs par jour. Par conséquent, le montant maximal qui peut être perçu par période de paternité atteint seulement 3080 francs.

5. Assurances maladie complémentaires – les femmes paient davantage

En moyenne, les femmes paient plus cher que les hommes pour les assurances complémentaires ambulatoires et hospitalières. Les assurances complémentaires d’hospitalisation reviennent significativement plus cher pour les femmes que pour les hommes.

• Femmes:

En moyenne, les femmes paient plus de 12 pour cent de plus pour les assurances d’hospitalisation semi-privées ou privées que les hommes, comme le montrent des données du comparatif des assurances complémentaires d’hospitalisation de moneyland.ch pour le canton de Zurich. Toutefois, pour certaines catégories d’âge, l’écart est encore plus marqué. Par exemple, une femme de 31 ans paie 34 pour cent de plus que la prime moyenne payée par un homme du même âge pour cette prestation.

Les primes d'assurance complémentaire ambulatoire sont également plus élevées pour les femmes. Parmi l'ensemble des offres et des tranches d'âge répertoriées dans l'outil de comparaison interactif, la prime mensuelle moyenne pour les femmes est supérieure de près de 7 pour cent à celle des hommes.

• Hommes:

En moyenne, les hommes paient moins pour les assurances maladie complémentaires. Une raison qui l’explique est que la maternité n’est pas un facteur de coûts pour les hommes.

6. Assurances vie – les hommes paient des milliers de francs en plus

En moyenne, les hommes paient en Suisse des primes d’assurance vie beaucoup plus élevées que les femmes. C’est ce que montre l’étude sur les assurances vie réalisée par moneyland.ch en 2021.

• Femmes:

Une femme non fumeuse âgée de 50 ans paie pour une durée de 10 ans en moyenne 6885 francs pour une assurance vie de risque pur dotée d’une somme d’assurance constante de 250'000 francs.

• Hommes:

Pour une assurance tout à fait identique, un homme devra payer en moyenne 9049 francs. Cela représente 2164 francs de plus que les coûts moyens qui seraient facturés à une femme.

7. Rente de survivants AVS – les femmes peuvent obtenir nettement plus

Il existe d’énormes différences entre les rentes de veuves et de veufs de l’AVS.

• Femmes:

En tant que femme, vous avez droit à une pension de veuve si vous remplissez l'un des critères suivants:

• Vous avez au moins un enfant - quel que soit son âge - au moment du décès de votre partenaire.
• Vous êtes âgée de plus de 45 ans au moment où vous devenez veuve. En outre, vous devez avoir été mariée pendant au moins cinq ans en tout – à noter que tous les mariages de votre passé sont pris en compte.

Si vous êtes une femme divorcée, vous pouvez également obtenir une pension de veuve si votre partenaire décède. L'une des conditions suivantes doit être remplie:

• Le mariage a duré au moins dix ans et vous avez un enfant (quel que soit son âge).
• Le mariage a duré au moins dix ans et vous aviez plus de 45 ans lorsque vous avez divorcé.
• Le mariage a duré au moins dix ans et vous aviez plus de 45 ans lorsque votre plus jeune enfant a eu 18 ans.

Dans tous les autres cas, vous recevez une rente de veuve jusqu'à ce que votre plus jeune enfant ait atteint l'âge de 18 ans.

Les rentes de veuve de l’AVS prennent fin lorsque vous atteignez l'âge légal de la retraite. En tenant compte à la fois de la rente la plus élevée possible (2016 francs par mois), d’un mariage à l'âge minimum (18 ans) et de l'âge légal de la retraite (64 ans), une femme avec enfant peut, théoriquement, recevoir une rente de veuve qui s’élève jusqu'à 1'137’024 francs.

• Hommes:

Les hommes ne reçoivent une rente de veuf qu'à partir du décès de leur (ex-) partenaire et jusqu'à ce que leur plus jeune enfant ait atteint l'âge de 18 ans. En tenant compte de la rente la plus élevée possible (2016 francs par mois) et de l’âge de l’enfant entrant dans le cadre fixé par la loi (soit entre zéro et 18 ans), un homme avec enfant peut, théoriquement, recevoir une rente de veuf allant jusqu'à 435'456 francs. 

Cela signifie que les veuves peuvent, à l’extrême, recevoir 701’568 francs de plus que les veufs.

8. Rente de survivants de l'assurance-accidents – les femmes sont favorisées

Les hommes sont également désavantagés par rapport aux femmes en ce qui concerne les rentes de survivants versées par l'assurance-accidents de l'employeur (LAA). Si votre partenaire décède à la suite d'un accident, l'assurance-accidents vous versera une rente basée sur le salaire de la personne décédée.

• Femmes:

Si votre conjoint(e) décède à la suite d'un accident, vous pouvez percevoir une rente de survivant LAA à vie. Elle s'élève à 40 pour cent du salaire assuré si vous remplissez l'un des critères suivants:

• Vous avez au moins un enfant (quel que soit son âge).
• Vous avez plus de 45 ans au moment du décès de votre partenaire.
• Vous êtes invalide aux deux tiers au moins ou vous le devenez au cours des deux ans qui suivent le décès de votre partenaire.

Dans tous les autres cas, vous pouvez recevoir une allocation unique de veuve.

• Hommes:

Les hommes reçoivent une rente de veuf à vie correspondant à 40 pour cent du salaire assuré de leur partenaire dans les cas suivants:

• Au moment où vous devenez veuf, vous avez un enfant qui n'a pas encore 18 ans (ou qui n'a pas encore 25 ans s'il suit encore une formation initiale).
• Vous êtes invalide au moins aux deux tiers ou le devenez au cours des deux années suivant le décès de votre partenaire. Les droits à obtenir une rente pour les femmes et les hommes invalides sont identiques.

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